C’est l’histoire d’un homme, Christopher LELIEVRE et d’une femme, Myriam LELIEVRE.
Lui est diplômé d’expertise-comptable depuis le 1er juillet 2022, mais dans le métier de la comptabilité depuis plus de 15 ans. D’ailleurs plus qu’un métier, une passion pour cet homme de chiffres et de conseil. Il saura vous donner goût à divers sujets tels que la comptabilité, la fiscalité ou encore la gestion d’entreprise.
Bienvenue chez CML Expertise-comptable.
Elle est diplômée des ressources humaines et a mis le pied dans la paie depuis bientôt 10 ans. La vie de vos salariés et les sujets qui les entourent n’a aucun secret pour elle. De l’embauche du salarié à sa sortie en passant par sa vie dans l’entreprise, vous pouvez lui confier le sujet de vos ressources humaines les yeux fermés. Bienvenue chez CML Social Paie.
Deux entités pour un même projet, mené par un couple à la ville comme au travail, avec des valeurs communes qui les animent : l’accompagnement de proximité des clients. Il n’est pas simplement question d’un service rendu, mais d’un réel engagement auprès des clients pour lesquels nous travaillons, car leur succès est le nôtre également.
Disponibilité, Réactivité et écoute ainsi qu'un service sur mesure à nos demandes particulières. La collaboration avec le cabinet CML est un vrai plus pour ma société. Elle me permet de me concentrer à mon activité en déléguant toute la partie comptabilité et gestion sociale.
La comptabilité n’est pas qu’une obligation légale, elle permet de traduire la performance de votre activité. Elle est donc indispensable à la bonne gestion de l’entreprise. En déléguant votre comptabilité, vous vous assurez de la pertinence des données dans le respect de la réglementation. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre activité et le développement de votre entreprise.
CML EXPERTISE COMPTABLE vous accompagne de la création à la cession ou cessation d’activité de votre entreprise. A chaque étape de la vie de votre structure, nous apportons notre expertise dans le domaine de la comptabilité, de la gestion financière ou encore de l’optimisation fiscale et patrimoniale.
Nous remercions Christopher et Myriam pour leur professionnalisme et leur sérieux. Leurs compétences sont de véritables atouts pour nous permettre de réaliser nos projets avec sérénité !
Les salariés constituent une ressource fondamentale, facteur de réussite, pour les entreprises. Dans un contexte de tensions sur le marché du travail, il est indispensable de mettre en place une réelle politique de gestion des ressources humaines afin d’attirer et de fidéliser les collaborateurs.
Dans un environnement réglementaire complexe et en constante évolution, CML PAIE vous accompagne afin de vous libérez de cette tâche tout en sécurisant l’établissement des bulletins de salaires grâce aux outils les plus performants (SILAE), et ainsi favoriser la confiance avec vos équipes. Vous pouvez alors vous consacrer pleinement et sereinement à votre cœur de métier et au développement de votre entreprise.
Christopher me suit depuis le début de ma création d'entreprise. C'est un expert-comptable très à l'écoute qui est attentif autant aux chiffres qu'à l'humain. Il a été d'un grand soutien pour passer la période du covid. Merci pour cette bienveillance.
Je suis absolument ravie de poursuivre ma collaboration comptable avec Christopher dans sa nouvelle structure et de travailler avec Myriam que je ne connaissais pas sur la partie sociale. Ce sont des personnes très compétentes, dynamiques, réactives et à l'écoute. Cabinet très professionnel.
Rédaction contrat de travail, Promesse d’embauche, DPAE, dispenses mutuelle, contrats et avenants.
Etablissement des bulletins de paie, veille juridique et règlementaire de la paie
Charges sociales, relation avec organismes sociaux, déclaration accident du travail, prélèvement à la source…
Solde de tout compte, certificat de travail, portabilité des droits, calculs des indemnités, attestation pôle emploi.
Optimisation de la rémunération et du temps de travail.
URSSAF, inspection du travail…
Nous prenons en charges vos dossiers de paie en marque blanche de manière permanente ou ponctuelle en cas d’absence ou d’accroissement d’activité.
